一、制定本部门年度工作计划,建立健全人事管理制度,组织完成中心年度工作考核及日常监督。

二、合理安排人员岗位,优化人员配置,按照中心人员岗位设置,进行人员聘用,充分调动全体职工的积极性。

三、组织完成专业技术人员上岗培训和考核,经考试合格后,发放上岗证书。对不适应本职岗位者或考试不合格者,建议调离本职岗位。

四、负责职工人事档案及科技干部档案的管理,收集、管理人员培训及评价的相关记录并归档。

五、负责职称晋升管理、劳动工资管理和计划生育管理。